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銀川多措並舉激勵幹部擔當作為
2021-01-07 10:56:27   來源:新華網

  新華網銀川1月7日電(記者 鄒欣媛、陳澤安)寧夏回族自治區銀川市在2020年度領導班子、領導幹部考核調研中增加“一線走訪調研法”,各調研考核組在民主測評和談心談話的基礎上,深入疫情防控、脱貧攻堅等一線,全面掌握領導班子和領導幹部工作實績,通過科學考核,讓正向激勵的“風向標”更鮮明。

  近年來,為提升領導幹部幹事創業精氣神,推動形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的正面導向,銀川市堅持嚴管與厚愛並重、約束與激勵並舉,採取多種措施為敢擔當、善作為的幹部鼓勁。

  實踐出真知。銀川市把基層一線作為培養人才、選拔幹部的主渠道,讓幹部到實踐中經風雨、見世面、長才幹。近五年來,市委共選派720餘名幹部擔任駐村第一書記、工作隊員幫助開展工作。通過壓膽子、搭梯子,及時發現優秀幹部,充分調動和激發幹部積極性、主動性。同時,全面落實領導幹部談心談話工作機制,紮實開展“四必談”,及時為廣大幹部解疑釋惑、加油鼓勁。

  銀川市還突出實幹實績導向,為經濟、衞生、科技等部門選拔10餘名“專家型”幹部,為埋頭工作、勤政務實的59名“老黃牛型”幹部晉升職級;積極推動、落實鄉鎮工作補貼調整工作,嚴格規範發放範圍和標準;劃撥300萬元黨費慰問疫情防控鬥爭一線黨員幹部,發揮凝聚人心、傳遞温暖、解決困難的關鍵作用。銀川市注重發揮榜樣催人奮進的力量、標杆引領方向的作用,通過選樹典型示範,激勵幹部擔當作為,對在“戰疫”、政務服務、安全生產、宣傳文化等領域的先鋒模範進行表彰獎勵。(完)

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